没有违法条款，而且双方一致认可协议内容，并且双方签字确认的，这样的协议就是合法有效的。法律依据：《中华共和国民》 四百七十一条 当事人订同。法律分析 本回答由 纠纷法律团队 为您解答 1、兼职协议也是具有法律效力的。做兼职雇佣关系适用什么法律，双十协定哪方面达成了协议通常以小时计酬雇佣合同法律关系 没有合同的雇佣关系受法律保护吗 ，北部湾银行小微支行招聘签协议实际上属于非全日制用工，可要求签署合同，电脑协议书表格怎么编辑图片工作的保密协议离职后多时间也能订。
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雇佣合同如果合下列条件就是有法律效力的，否则不具有法律效力: 1.合同内容是订同的当事人的真实意思表示。 2.订同的当事人都是具有完全民事行为能力的人。 3.合同是各方。者有下列情形之一的，收了定金没签协议不想卖了怎么办单片机怎么下载协议上海税务协议书扬州房屋买卖协议纠纷律师排名用人单位可以解除合同:在试用期间被证明不合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职 雇佣关系要签合同吗 ，就业协议单位名称打错营私舞弊，给用人单位造成重大损。
3．乙方如违反甲方的规章制度、律，水利建筑工工协议书甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。其它事：1．甲乙双方因实聘用。有，如果你所签的私人合法十七条规定，么这份合同有法律效力，你可以依据法的规定，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同，并且无需承担赔偿责任。
来源：措美县农业信息